Além da escassez expressiva de profissionais qualificados para suprir a demanda crescente, o estudo também identificou outros dois desafios no mercado de tecnologia.
Dos participantes do estudo, 65% acreditam que faltam profissionais capacitados para enfrentar, de maneira independente, as necessidades e desafios diários enfrentados pelas startups.
Quanto à homogeneidade do mercado de talentos, constatou-se que o setor de tecnologia no Brasil é caracterizado por uma concentração significativa de profissionais na região sudeste, com 43% apenas no estado de São Paulo.
Além das barreiras regionais, grupos politicamente minorizados, como mulheres e pessoas negras, enfrentam ainda mais obstáculos ao longo de suas trajetórias, o que acaba desestimulando sua participação no mercado de tecnologia.
Do total de entrevistados no relatório, 50% consideram o mercado de tecnologia brasileiro como sendo totalmente ou muito homogêneo em relação à raça, classe, religião e gênero, enquanto apenas 15% o veem como totalmente diverso.
Profissionais especializados buscam constantemente melhores oportunidades e salários, muitas vezes fora do país. Isso ocorre devido à falta de estrutura e referências no setor, o que gera descrença nas possibilidades de carreira.
O relatório não se limita a identificar as lacunas existentes, mas também propõe reflexões sobre possíveis caminhos a seguir no curto, médio e longo prazo.