Por Fusne.com / Alan Corrêa
30/04/2025
O feriado de 1º de maio tá chegando! Mas e se você for escalado pra trabalhar? Bora descobrir se tem direito a folga ou salário dobrado nessa data.
Sim, seu chefe pode pedir que você trabalhe no feriado, mas só em setores essenciais ou se houver acordo coletivo. Não é qualquer empresa, viu?
Se você trabalhar no Dia do Trabalhador, a regra é clara: ou recebe o dobro ou ganha folga. E isso vale mesmo pra quem tem contrato temporário!
E a sexta-feira, dia 2? É ponto facultativo! No setor público, tá liberado. No privado, vai depender do humor (ou acordo) do patrão.
Faltou no feriado sem aviso? Pode dar ruim! Desde desconto no salário até demissão por justa causa. Não é só relaxar e curtir o feriadão, não.
Intermitente também tem direito! Se for convocado pro feriado, recebe em dobro. Mas tem que ser avisado com antecedência! Fique ligado!