Vídeo Polêmico: Cristina Junqueira do Nubank fala sobre contratar negros e ‘nivelar por baixo’
A CEO do Nubank, Cristina Junqueira, fez uma declaração controversa durante uma entrevista ao programa Roda Viva, da TV Cultura, em 2020. Na ocasião, ao ser questionada sobre as dificuldades de contratação de pessoas negras, Junqueira afirmou que “não dá para a gente nivelar por baixo”. Essa fala gerou ampla repercussão e críticas sobre a postura da empresa em relação à diversidade.
Na entrevista, Junqueira mencionou que o Nubank enfrenta um problema de subrepresentatividade étnica e racial. Segundo ela, a empresa está trabalhando para corrigir essa questão. No entanto, sua resposta foi vista como insensível por muitos, provocando uma onda de críticas nas redes sociais e na mídia.
Durante o programa Roda Viva, a entrevistadora Angélica Mari questionou Junqueira sobre o alto grau de exigência da empresa e se isso não seria uma barreira para a entrada de pessoas negras. A resposta da CEO, afirmando que “não dá para a gente nivelar por baixo”, foi interpretada como um indicativo de que a empresa não estaria disposta a flexibilizar suas exigências para promover maior inclusão racial.
A repercussão negativa levou o Nubank a se posicionar publicamente sobre o assunto. A empresa afirmou estar comprometida com a diversidade e inclusão, destacando esforços para aumentar a representação de minorias em seu quadro de funcionários. No entanto, as ações da empresa continuam sendo observadas de perto por críticos e defensores de políticas mais inclusivas.
O debate sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo é um tema constante e de grande relevância. As declarações de líderes empresariais como Cristina Junqueira têm um impacto significativo nas percepções públicas e podem influenciar políticas e práticas dentro das organizações.
Ao final, fica claro que a responsabilidade social das empresas vai além de declarações públicas e envolve ações concretas que promovam a igualdade e a inclusão em todos os níveis. O caso do Nubank serve como um exemplo da importância de alinhar discursos e práticas para construir um ambiente verdadeiramente inclusivo e diverso.
